El Congreso del Estado de Puebla dio luz verde a la homologación de la reforma constitucional que reducirá de manera progresiva la jornada laboral en México hasta llegar a 40 horas semanales. La aprobación se realizó por unanimidad en la sesión ordinaria de este 25 de febrero.
La modificación al artículo 123 de la Constitución establece un calendario escalonado: en 2027 la jornada será de 46 horas; en 2028 bajará a 44; en 2029 se fijará en 42; y finalmente, en 2030, quedará en 40 horas semanales.
Diputados del bloque mayoritario defendieron la medida al señalar que representa un avance en materia de derechos laborales y busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, al propiciar mayor tiempo de descanso y convivencia familiar.
En contraste, legisladoras de oposición señalaron que la reforma no tendrá efectos inmediatos y que su implementación diferida hasta 2030 limita el impacto real en el corto plazo. También expresaron que la reducción de horas no necesariamente se traduce en más días de descanso y cuestionaron la rapidez con la que el dictamen fue aprobado.
El decreto también contempla ajustes en el pago de horas extras: las primeras deberán remunerarse con un 100 por ciento adicional hasta un máximo de 12 horas semanales; si se supera ese límite, el pago será del 200 por ciento. Además, se prohíbe que menores de 18 años trabajen tiempo extra.
Con esta decisión, el Congreso local se suma al proceso nacional para implementar de forma gradual la nueva jornada laboral en el país.
