SITIAVW emite convocatoria para integrar Comité de Huelga ante vencimiento del emplazamiento con VW

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) emitió una convocatoria para integrar el Comité de Huelga, como parte de los preparativos ante la posibilidad de que no se alcance un acuerdo con la empresa antes del 18 de agosto de 2026, fecha en que vence el emplazamiento a huelga.

De acuerdo con el documento difundido por la organización sindical, los trabajadores interesados en participar como jefes de caseta deberán presentarse el lunes 3 de agosto de 2026 en el auditorio del recinto sindical.

La convocatoria establece que se registrarán 10 trabajadores por división, distribuidos de la siguiente manera: tres del primer turno, tres del segundo turno, tres del tercer turno y uno del turno normal. Para poder participar, los aspirantes deberán comprobar el turno en el que laboran mediante la presentación de su último ticket de pago.

El registro se realizará en distintos horarios asignados para cada turno: de 7:00 a 8:00 horas para el tercer turno, de 9:00 a 10:00 horas para el segundo turno, de 16:00 a 17:00 horas para el primer turno y de 18:00 a 18:30 horas para el turno normal.

El documento fue firmado por integrantes del Comité Ejecutivo y del Comité de Huelga del SITIAVW, encabezados por el secretario general Hugo Tlalpan Luna y el presidente del Comité de Huelga, David Tecuapetla Ramírez.

La emisión de esta convocatoria ocurre mientras continúan las negociaciones entre el sindicato y Volkswagen de México en el marco de la revisión contractual y salarial. En caso de no alcanzarse un acuerdo antes del 18 de agosto, el sindicato podría activar el procedimiento de huelga previsto en la legislación laboral.

Hasta el momento, el SITIAVW no ha informado sobre avances concretos en las mesas de negociación, por lo que la integración del Comité de Huelga representa una medida preventiva para organizar la posible movilización de los trabajadores en caso de que el conflicto laboral no se resuelva antes de la fecha límite establecida.