El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW) dio a conocer la logística para la consulta del Convenio de Revisión Salarial y Contractual 2026, que será sometido a votación de los trabajadores sindicalizados el próximo viernes 11 de septiembre.
La jornada se desarrollará en la Nave 25 de la planta Volkswagen, en un horario de 04:30 a 18:00 horas. Para facilitar el traslado de los trabajadores, se habilitará un servicio de transporte interno tipo carrusel entre las diferentes áreas de la planta y el punto de votación.
El sindicato informó que habrá periodos específicos para que los trabajadores puedan acudir a emitir su voto sin afectar el desarrollo de sus actividades:
Los trabajadores del tercer turno registrarán su entrada de manera habitual y, para efectos de su salida, se tomará como referencia la lectura de los rehiletes.
En el caso del primero y segundo turno, los trabajadores emitirán su voto al ingresar a la planta, por lo que ese día únicamente registrarán su salida al concluir su jornada.
El personal de turnos discontinuos que tenga descanso el viernes podrá acudir a votar durante cualquiera de las horas en que permanezcan abiertas las mesas de votación.
Asimismo, quienes se encuentren incapacitados podrán emitir su voto en la Puerta 3, con el objetivo de evitar desplazamientos innecesarios. El personal de turno normal contará con las facilidades necesarias para participar en la consulta.
Para votar será indispensable presentar la credencial de Planta. Las mesas estarán distribuidas de acuerdo con el número de control de cada trabajador, con un total de 20 mesas.
Entre los puntos planteados dentro de la revisión destaca una modificación especial en la vigencia contractual, ya que el nuevo acuerdo tendría una duración única de 18 meses.
En materia salarial, la propuesta contempla un incremento directo al salario de 4.30 por ciento, mientras que el aumento global de los diferentes conceptos alcanzaría 10.04 por ciento.
También se plantea un bono único equivalente al 4.90 por ciento para los trabajadores sindicalizados. De acuerdo con el sindicato, para alrededor de 6 mil 900 técnicos esto representaría aproximadamente 16 mil 300 pesos, con excepción de los facilitadores de mantenimiento nivel “R”.
El convenio incluye además una aportación de 0.80 por ciento correspondiente a la cláusula 71 bis, relacionada con el fondo de ahorro, así como una retabulación de 0.04 por ciento para 142 técnicos que se desempeñan como facilitadores de mantenimiento nivel “R”.
Entre las modificaciones a las prestaciones se encuentra la cláusula 74, relacionada con el aguinaldo, donde se propone reducir el descuento por una falta injustificada a 0.15 de un día, en lugar de descontar una jornada completa.
En cuanto a la cláusula 75, correspondiente al reparto de utilidades, se establece el pago de una garantía durante la última semana de mayo.
Otro de los cambios contempla la eliminación del tope “G” en el tabulador de grupos de trabajo, por lo que todos los trabajadores serían incorporados al tabulador con tope “L”.
Además, se incorporan al contrato las disposiciones relacionadas con la Ley Silla, particularmente aquellas referentes a la bipedestación durante las jornadas laborales.
De aprobarse la propuesta, la siguiente revisión salarial está prevista para el 18 de febrero de 2028, mientras que la próxima revisión contractual se realizaría el 18 de febrero de 2029.
La consulta será determinante para definir si los trabajadores sindicalizados aceptan las condiciones planteadas en esta revisión salarial y contractual.
